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廉潔舉報
通用分類
集團(tuán)審計監(jiān)察部作為獨立監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司反舞弊渠道的維護(hù)以及案件的調(diào)查。
我們本著對董事會及舉報人負(fù)責(zé)的態(tài)度開展反舞弊工作。

舉報保密

對舉報人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密是廉政管理最基本的原則,未經(jīng)舉報人同意,我們決不以任何方式公開舉報人姓名、工作單位、家庭住址等個人信息及舉報內(nèi)容。

舉報范圍

在參加集團(tuán)業(yè)務(wù)合作過程中,如遇員工吃拿卡要、索要回扣、操縱招標(biāo)等違反員工廉潔從業(yè)禁止行為時,請及時與審計監(jiān)察部聯(lián)系,并提供相應(yīng)資料便于跟進(jìn)處理。其他投訴請通過中駿官網(wǎng)"客戶服務(wù)"客戶熱線解決。

舉報責(zé)任

您應(yīng)當(dāng)對舉報內(nèi)容的真實性、客觀性負(fù)責(zé),不得捏造事實、制造假證、誣告陷害他人,如借舉報而誣告陷害他人,會受到嚴(yán)肅處理,甚至?xí)蛔肪糠韶?zé)任。

實名舉報優(yōu)先受理、優(yōu)先通報處理結(jié)果,審計監(jiān)察部對舉報人信息嚴(yán)格保密,未經(jīng)舉報人同意,不以任何方式公開舉報人姓名、工作單位、家庭住址等個人信息及舉報內(nèi)容。舉報內(nèi)容一經(jīng)查實,將根據(jù)事件的性質(zhì)、影響程度及舉報者配合情況,對舉報者給予現(xiàn)金及物質(zhì)的獎勵。

廉潔從業(yè)規(guī)范

1.     禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為個人謀取私利、不正當(dāng)利益。禁止下列行為:

1.1     在從業(yè)過程中,向相關(guān)業(yè)務(wù)單位或者個人收取或者索要禮物、禮金或者有價證券等(如確實無法拒絕的,按照公司《禮金管理作業(yè)指導(dǎo)書》執(zhí)行);

1.2     在從業(yè)過程中利用職務(wù)之便,收取或者索要回扣、好處費、中介費等,或者從事中介活動謀取私利;

1.3     到相關(guān)業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用;

1.4     接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、休閑、娛樂、健身、旅游及外出考察、參觀等活動;

1.5     向相關(guān)業(yè)務(wù)單位賒欠貨款;

1.6     以明顯低于市場價格向相關(guān)業(yè)務(wù)單位或者個人購買商品及其它服務(wù),或者以明顯高于市場價格向相關(guān)業(yè)務(wù)單位或者個人出售房屋、汽車等各類物品;

1.7     將供應(yīng)商贈送的樣品據(jù)為己有;

1.8     利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為個人謀取私利、不正當(dāng)利益的其他行為。

2.     禁止違反公司有關(guān)規(guī)章制度,假公濟(jì)私、化公為私。禁止下列行為:

2.1     非法占有公司財物,挪用公司資金;

2.2     違反財務(wù)規(guī)定借款、報銷個人費用;

2.3     將公司資金用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的接待、休閑、娛樂活動;

2.4     違反公司規(guī)定或者未經(jīng)公司同意低價出售公司產(chǎn)品;

2.5     利用公司商業(yè)秘密從事個人牟利活動,或者是將其泄露、提供給他人/其他單位;

2.6     違反公司有關(guān)規(guī)章制度,假公濟(jì)私、化公為私的其他行為。

3.     禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及特定關(guān)系人謀取利益。禁止下列行為:

3.1     違反公司有關(guān)申報、回避的規(guī)定,要求或者指使公司、相關(guān)業(yè)務(wù)單位招用或者提拔親屬及特定關(guān)系人;

3.2     挪用公司財物,歸親屬及特定關(guān)系人占有、使用;

3.3     利用職務(wù)之便,為他人謀取利益,由親屬及特定關(guān)系人收受對方財物;

3.4     違反公司有關(guān)申報、回避的規(guī)定,介紹、引進(jìn)親屬及特定關(guān)系人所經(jīng)營或者所在的企業(yè)參與公司業(yè)務(wù);

3.5     默許、縱容、授意親屬及特定關(guān)系人以本人名義謀取私利;

3.6     利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及特定關(guān)系人謀取利益的其他行為。

4.     避免利益沖突

4.1     員工應(yīng)誠實履行自己的職責(zé),避免可能與公司利益及工作職責(zé)發(fā)生沖突的行為或關(guān)系:

4.2     員工未經(jīng)公司批準(zhǔn),不得在其他公司或機(jī)構(gòu)任職,不得在外兼任獲取報酬的工作;

4.3     員工在公司以外的活動、財務(wù)利益或者關(guān)系有可能與公司利益發(fā)生沖突,必須書面報備人力資源管理部門;

4.4     員工可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要向公司推薦供應(yīng)商或者客戶,但不能推薦使自己經(jīng)濟(jì)受益或者使公司受損的供應(yīng)商或者客戶;

4.5     公司堅持舉賢避親的招聘原則,員工推薦親屬應(yīng)聘的,必須提前申明;已經(jīng)存在親屬關(guān)系的員工,應(yīng)回避有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的崗位。

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